Informationspflichten des Art. 13 DS-GVO

1. Informationen nach Art. 13 Abs . 1 DS-GVO

1.1 Kontaktdaten des Verantwortlichen und des Datenschutzbeauftragten

Verantwortlicher gemäß Art. 4 Nr. 7 DS-GVO für die Verarbeitung personenbezogener Daten
ist die LGHO GmbH vertreten durch die Gesellschafter.
Sie erreichen den Datenschutzbeauftragten unter datenschutzbeauftragte@lgho.de

1.2 Zwecke, Rechtsgrundlagen und Bereitstellung Ihrer Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden dazu verarbeitet, das Bewerbungsverfahren
durchzuführen und sie in diesem Rahmen zu beurteilen. Ferner verwenden wir Ihre Daten
dazu, mit Ihnen zu kommunizieren und um unsere Interessen im Fall einer rechtlichen
Auseinandersetzung zu wahren.
Die Zulässiqkeit dieser Verarbeitung richtet sich nach § 26 Abs.1 BDSG (neu), wonach Ihre
personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden
dürfen, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung, eines
Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Die Zulässigkeit der Verarbeitung richtet sich in
manchen Fällen ferner nach Art. 6 Abs. 1f). DS-GVO, wonach die Verarbeitung zulässig ist,
wenn sie zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder der Interessen oder der
Interessen eines Dritten erforderlich ist und sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und
Grundfreiheiten der betroffenen Person überwiegen, die den Schutz personenbezogener
Daten erfordern. Unser berechtigtes Interesse besteht in der Beurteilung Ihrer
Leistungsfähigkeit und Qualifikation, der Digitalisierung von Dokumenten und der Optimierung
der stattfindenden Arbeitsabläufe insgesamt. Die Zulässigkeit der Verarbeitung kann sich in
Einzelfällen nach Art. 6 Abs. 1 a) DS-GVO richten, wonach die Verarbeitung zulässig ist, wenn
Sie Ihre Einwilligung zu der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten für
einen oder mehrere bestimmte Zwecke gegeben haben.
Sie sind in Bezug auf die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlichen Daten zur
Bereitstellung verpflichtet. Ohne diese Daten können wir Sie nicht berücksichtigen. Dies
bezieht sich auf Verarbeitungen, die auf Grundlage von § 26 Abs. 1 BDSG (neu) erfolgen.
Sie haben in Bezug auf die Durchführung des Bewerbungsverfahrens eine Obliegenheit, die
Verarbeitung Ihrer Daten durch uns zu ermöglichen. Im Falle der Nichtbereitstellung drohen
Ihnen rechtriehe Nachteile wie die Nichtberücksichtigung Ihrer Bewerbung. Dies bezieht sich
auf Verarbeitungen, die auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1f) DS-GVO erfolgen.
In Bezug auf die Verarbeitung bestimmter Daten haben sie keine Verpflichtung zur
Bereitstellung. Ihnen entstehen hierdurch keine Nachteile. Dies bezieht sich auf
Verarbeitungen, die auf Grundlage einer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 a) DS-GVO erfolgen.

1.3 Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten

Ihre personenbezogenen Datenwerden im Rahmen Ihres Beschäftigtenverhältnisses an
folgende Empfänger weitergegeben:
• Stellen, die Daten aufgrund gesetzlicher Vorschriften erhalten (z. B. Agentur für Arbeit)
• Abteilungen und interne Stellen, die an der Ausführung der jeweiligen
Geschäftsprozesse beteiligt sind (z. B. Personalverwaltung, Geschäftsführung)
• Auftragsverarbeiter im Sinne von Art. 28 DS-GVO
• Vertragspartner (z.B. Banken- bei Fahrkostenerstattungen im Zusammenhang
Bewerbung)
Wir beabsichtigen nicht, Ihre personenbezogenen Daten an ein Drittland außerhalb der EU
oder des EWR zu übermitteln.

2. Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DS-GVO

2.1 Dauer der Speicherung

Die erstmalige Speicherung Ihrer Daten erfolgt mit Eingang der Bewerbung. Die Dauer richtet
sich in erster Linie nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten sowie nach unserem
berechtigten Interesse an einer weiteren Aufbewahrung. Ihre Bewerbungsunterlagen und
Daten werden nach erfolgter Ablehnung 6 Monate aufbewahrt, es sei denn, Sie haben eine
Einwilligung für eine längere Aufbewahrung erteilt.
Eine längere Aufbewahrung kann sich im Einzelfall ergeben, wenn wir hieran ein berechtigtes
Interesse haben und Ihre schutzwürdigen Interessen nicht entgegenstehen.

2.2 Betroffenenrechte

Ihnen stehen folgende Rechte zu: Sie haben ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO),
Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), Löschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung
(Art. 18 DS-GVO) sowie auf Datenübertragung (Art. 20 DS-GVO).Wir bemühen uns, Anfragen
zügig zu bearbeiten.
Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art.6 Abs. 1 f) DSGVO verarbeitet
werden, haben Sie ein Widerspruchsrecht, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer
besonderen Situation ergeben oder sich derWiderspruch gegen Direktwerbung richtet (Art. 21
DSGVO). Bei einem Widerspruch gegen Direktwerbung werden wir Ihnen keine werblichen
Nachrichten mehr zukommen lassen.

2.3 Widerruflichkeit der Einwilligung

Eine etwa erteilte Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten kann jederzeit
widerrufen werden. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung auf Grundlage der Einwilligung bis
zum Widerruf bleibt unberührt.

2.4 Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich an die zuständige Aufsichtsbehörde zu wenden.